Santé

21 Galaxy

Nouveaux besoins de santé publique (vieillissement de la population, augmentation des maladies chroniques), impératif de maîtrise des dépenses (T2A, réduction des séjours à l’hôpital), politique régionale de santé sous la houlette des ARS, renforcement de la place du patient (démocratie sanitaire, qualité des soins et prestations de services)… constituent les principales évolutions structurelles récentes du secteur de la santé en France.

Toutes les familles d’acteurs – producteurs de soins, industriels de la santé, et les agences, tutelles et régulateurs – sont confrontés et doivent répondre à ces enjeux.

Producteurs de soins : objectif modernisation

  • Conception, déclinaison et pilotage de plans stratégiques
  • Offre de services
  • Fluidification du parcours patient
  • Mobilisation des personnels / accompagnement du changement
  • Optimisation des fonctions support
  • Reconfiguration de la fonction RH comme levier de performance
  • Alignement des systèmes d’information hospitaliers à la stratégie. 

Agences, tutelles, régulateurs : objectif optimisation

  • Conception, déclinaison et pilotage de plans stratégiques
  • Développement d’outils standards pour les agences santé
  • Modernisation des systèmes d’information

Financeurs privés/publics : objectif l’équilibre

  • Gestion de fusions de mutuelles ou institutions paritaires
  • Développement de réseaux et stratégies commerciales
  • Conception de projets stratégiques et politiques
  • Audits et missions d’optimisation de l’organisation

Industrie de la santé : objectif innovation

  • Développement de culture managériale
  • Etudes marketing et innovation
  • Optimisation de la logistique / supply chain
  • Réorganisation de la fonction systèmes d’information
A noter
Soucieux d’intégrer les préoccupations environnementales, sociales et éthiques de notre société dans ses activités, 21 Galaxy s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Par la mise en place d’une charte, le cabinet réaffirme son engagement à promouvoir dans ses activités, et auprès de ses salariés, clients et fournisseurs les principes suivants : la protection de l’environnement, le respect des droits de l’Homme et des normes du travail, la promotion d’une pratique professionnelle éthique, conforme aux principes déontologiques et de transparence les plus élevés de la profession.